Rechtssichere Strukturen für Freelance & Outstaffing

FreeLanceStruct unterstützt Unternehmen und Selbständige in der Schweiz beim Aufbau von sauberen, transparenten und rechtskonformen Vertrags- und Geschäftsmodellen für Freelancing und Outstaffing.

Herausforderungen im modernen Arbeiten

Die Arbeitswelt wird globaler und flexibler – rechtliche Unsicherheiten steigen:

Statusfragen

Arbeitnehmer:in vs. Freelancer:in.

Vertragsklarheit

Vergütung, IP, Vertraulichkeit.

Compliance

Sozialversicherungen, Steuern, internationale Aspekte.

Outstaffing-Modelle

Haftungsrisiken und Abgrenzung zum klassischen Arbeitsverhältnis.

Unsere Leistungen

Wir bieten umfassende Unterstützung entlang der gesamten Vertrags- und Modellgestaltung:

Freelancer-Verträge

klare Regelungen zu Leistung, Vergütung, IP, Haftung.

Outstaffing-Strukturen

rechtssichere Konstrukte für den Einsatz externer Teams.

Status-Checks

Prüfung und Absicherung gegen Scheinselbstständigkeit.

Internationales Arbeiten

Modelle für Remote-Work über mehrere Jurisdiktionen.

Vorgehen & Methodik

Von der Idee bis zur Umsetzung – unser strukturiertes Vorgehen:

  1. Analyse: Ist-Situation und Ziele erfassen.
  2. Design: passendes Vertrags- und Geschäftsmodell entwickeln.
  3. Implementierung: Verträge, Addenda und Prozesse einführen.
  4. Review: regelmässige Updates bei Gesetzes- oder Modelländerungen.

Für wen geeignet?

Unsere Beratung richtet sich an:

Freelancer:innen

klare Absicherung gegenüber Auftraggeber:innen.

KMU & Start-ups

flexible Zusammenarbeit ohne rechtliche Grauzonen.

Agenturen

rechtssichere Outstaffing-Modelle für Projektteams.

Internationale Unternehmen

strukturierte Modelle für Remote-Collaboration.

Nächster Schritt

Sie möchten Ihr Freelance- oder Outstaffing-Modell rechtssicher gestalten? Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch.

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